2022년 최저임금 시급은 얼마일까요? 역대 시급 변화를 알아보자

 

2022년 최저임금 시급은 얼마일까요? 역대 시급 변화를 알아보자

 

◎ 2022년 최저시급은 9,160원입니다.
 
2022년 1월 1일부터 최저임금이 시간급 9,160원으로 인상됩니다. 

 

최저임금 - 출처(최저임금위원회)

◎ 최저임금이란?

근로자를 보호하는 제도로, 사업주가 일정 최저 임금 수준 이상의 임금을 지불하도록 강제로 정한 것!!

 

 

일급 7만 3280원(8시간 기준), 월 환산액은 191만 4440원(월 209시간 기준 , 주당 유급주휴 8시간 포함)입니다. 

 

 

◎ 주휴수당이란?

사업주는 근로자가 주휴일에 근무를 하지 않고 쉬더라도 하루치 임금을 별도로 지급해야 하는 수당.

 

최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용되지만
수습 사용 중인 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있습니다.

최저임금 산입범위에 주 40시간 근로자의 경우, 

상여금 19만 1444원(시급 9160원 ×209시간 × 10%), 복리후생비 3만 8288원(9160원 ×209시간 × 2%) 이상 

지급되는 금액이 최저임금에 포함됩니다.

고용보험이 적용되는 노무제공자에 보험설계사 등 12개 직종 특수형태 근로 종사자에서 플랫폼을 기반으로 퀵서비스, 대리운전기사도 추가돼 실업급여와 출산 전후 급여를 받을 수 있으며,  2022년부터 5인 이상 30인 미만의 민간기업도 명절 국경일 등 관공서의 공휴일(일요일은 제외)과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 

휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.

 

◎ 2022년 최저임금과 변화.

 2022년 최저임금

 

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