삼성 8년만의 특별보너스, 과장급 보너스로 얼마나 받을까?

삼성 8년 만의 특별 보너스, 임원 10% 기부, 과장급 보너스로 얼마나 받을까?

 

 

삼성에서 임직원에게 특별보너스를 지급한다고 하네요..

그것도 크리스마스 이브 오늘입니다..^^; 한편으로 너무 부럽네요. 대기업은 역시 먼가 다르네요

임원은 자발적으로 특별보너스, 격려금의 10% 기부한다고 하네요.... 

 

 

 

● 과장급 보너스로 얼마나 받을까?

뉴스에서 보니 과장급 연봉 6,000만원이면 이번에 성과급 + 상여급 + 목표 장려금 모두 합하면 4,000만 원 + @라는 ㅠ

보통사람들의 연봉을 한번에????  솔직히 너무 부럽네요. 부러우면 지는건데 ㅠㅠ

 

삼성

 

삼성은 어려운 경영 환경 속에서도 위기 극복에 헌신해 온 임직원들 사기 진작을 위해 특별 격려금을 지급한다고 22일 밝혔습니다. 삼성전자, 삼성생명, 삼성물산 등 삼성 관계사는 각 회사 상황에 따라 임직원들에게 상여기초금 (월 기본급)의 최대 200%를 지급할 방침입니다.

 

 

삼성이 그룹 차원에서 특별 보너스를 지급하는 것은 2013년 당시 '신경영 선언 20주년'을 맞아 고(故) 이건희 회장 지시로 그룹 전 임직원에 기본급의 100%를 지급한 이후 8년 만으로 반도체 슈퍼 호황기였던 2017~2018년에는 삼성전자 임직원만 특별상여금을 받았습니다.

삼성 계열사들은 실적에 따라 매년 1월 초과이익성과금(OPI, 예전 PS), 7월과 12월에는 목표 달성 장려금을 받고 있습니다. 이와 별도로 목표를 초과하는 실적을 달성했을 때 특별 상여금이 나오는데요, 삼성전자의 경우 지난 3분기 사상 처음으로 분기 매출 70조 원을 뛰어넘었습니다.

삼성 관계자는 "이번 특별격려금 지급은 글로벌 경쟁심화로 악화된 경영환경 속에서도 맡은 바 소임을 다해 준 임직원들의 노고에 감사를 표하고, 위로와 격려의 뜻을 전달하기 위한 것"이라고 설명하며 "회사와 임직원이 서로 격려하며 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 미래를 향한 도전과 혁신을 지속해 나가자는 뜻도 담았다"라고 부연했습니다.

그리고 임원들은 이번에 지급되는 격려금의 10%를 자발적으로 기부할 예정으로 전해졌습니다. 

삼성 관계자는 "어려울 때일수록 사회와 같이 나누고 함께 해야 한다는 마음을 모아 위기 극복을 위한 노력에 마중물을 보태기로 한 것"이라고 전했다.

 

 

내용이 도움이 되셨다면

 

좋아요!! + 구독하기~ 

 

항상 행복하시길 바랍니다. ^^

 

 

 

[함께하면 좋은 글들]

휴대폰으로 쉽게 신용 카드 포인트 조회 및 현금화 하자 - 여신금융협회

호수 뷰가 일품인 강북삼성병원 수원검진센터 - 종합건강검진 후기